Proceso administrativo de área de Recursos Humanos en la Empresa “Las Limas S. A.” de la ciudad de Estelí en el periodo 2018-2019

  • Scarleth Dalila Herrera Leiva Facultad Regional Multidisciplinaria, Estelí. UNAN-Managua/FAREM-Estelí
  • Daysi Mitchelle Mantilla Lazo Facultad Regional Multidisciplinaria, Estelí. UNAN-Managua/FAREM-Estelí
  • Jennyfer Nohemi Vega Castillo Facultad Regional Multidisciplinaria, Estelí. UNAN-Managua/FAREM-Estelí
  • Beverly Castillo Herrera Facultad Regional Multidisciplinaria, Estelí. UNAN-Managua/FAREM-Estelí
Palabras clave: análisis, proceso administrativo, recursos humanos, estrategias, desempeño laboral

Resumen

Este artículo presenta un análisis de las etapas del proceso administrativo del área de Recursos Humanos de la Empresa “Las Limas S. A.” ubicada en Estelí, Nicaragua; Con la finalidad de proponer estrategias que mejoren los procesos administrativos de dicha área. La investigación es cualitativa, se aplicaron entrevistas y observación en el área de trabajo. Los principales resultados demuestran que existe falta de comunicación entre los colaboradores del área, mal clima laboral, buen control de las actividades, mediante supervisiones y evaluaciones al desempeño, falta de motivación, técnicas obsoletas de reclutamiento, mala distribución de las actividades por puesto y no implementan capacitaciones al personal. Se proponen estrategias de mejora en clima laboral, capacitaciones, motivación, mejora del flujo de puesto de trabajo, estabilidad laboral, comunicación.

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Publicado
2020-07-11
Cómo citar
Herrera Leiva, S., Mantilla Lazo, D., Vega Castillo, J., & Castillo Herrera, B. (2020). Proceso administrativo de área de Recursos Humanos en la Empresa “Las Limas S. A.” de la ciudad de Estelí en el periodo 2018-2019. Revista Científica De FAREM-Estelí, (34), 39-56. https://doi.org/10.5377/farem.v0i34.10006
Sección
CIENCIAS ECONÓMICAS

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